新县交通运输局召开2024年“导师制”工作交流会暨年轻干部座谈会

为强化年轻干部教育管理，促进年轻干部成长成才，4月2日下午，新县交通运输局召开2024年“导师制”工作交流会暨年轻干部座谈会。参加会议的有局班子成员、局机关、各二级机构35岁以下年轻干部。

会上，首先传达学习了《关于推行年轻干部“导师制”实施方案》文件精神，并向各位导师颁发聘书，通过“师傅带徒弟”的方式，开展领导干部“一对一”结对帮带年轻干部学习、工作、成长。

随后，22名年轻干部，围绕交通运输工作，结合自身岗位实际，从思想认识、工作经历、心得体会等方面，畅谈了对交通运输工作的深刻认识和意见建议。座谈中，大家各抒己见，坦诚交流，展示了青年朝气与活力，凝聚了思想共识，拓宽了工作思路，大家纷纷表示，交通运输是国民经济的基础性、先导性、战略性产业和重要的服务型行业，是一份有价值，有意义的崇高事业，能够从事这份事业，倍感荣幸。

在认真听取大家交流发言后，局班子成员分别对各年轻干部提出了殷切希望和谆谆教导，勉励大家继续坚守真诚朴实的初心，发扬担当作为的精神，在未来的道路上勤学笃行、行稳致远。

局主要负责人充分肯定了各位年轻干部的先进思想和优秀建议，并结合工作经历分享了心得体会和经验启示，对年轻干部提出了希望和要求。一是永葆青春朝气。年轻干部要有思想、有冲劲、有毅力、有目标，面对难题敢于挑战，遇到挫折不言放弃，始终保持奋发向上、乐观豁达的精神状态，在工作和生活中事事争先进、处处做表率。二是坚持终身学习。年轻干部要向书本学、向先进学、向实践学，在艰难困苦中磨砺，在失败教训中提升，始终保持谦虚好学、深学细悟的态度，全面提升综合能力，杜绝本领恐慌，既要做政策理论上的专家，又要做业务技能上的行家。三是强化责任担当。年轻干部要对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对社会负责，遇事不退缩，犯错敢面对，始终保持积极主动、勤勉敬业的工作作风，争做家庭的顶梁柱、单位的排头兵、社会的好公民。